Hoy en día el Currículum Vitae es una carta de venta que por momentos se asemeja a un anuncio publicitario, donde con un mínimo de palabras debemos captar la atención de nuestros clientes; en este caso los reclutadores.

Sin embargo a diferencia de un anuncio hay información básica, elemental y estratégica la cual no podemos suprimir.

Bajo estas condiciones el factor que determina cual es la información que vamos a incluir y por consiguiente marca la pauta para elegir nuestro formato ideal de CV es el momento profesional que estemos viviendo ya que éste arroja la cantidad, tipo y calidad de información que nos permitirá vendernos mejor.

Tomando el concepto anterior hay 3 principales momentos profesionales:

1. CV sin experiencia (Poca o nula experiencia laboral)
2. CV con experiencia media (Poca o mediana experiencia laboral)
3. CV con experiencia avanzada (Basta experiencia laboral)

Aunque los formatos de estos momentos son distintos, hay aspectos que coinciden y son los siguientes:

• Utilizar sólo una hoja.
• El encabezado (profesión y áreas de interés).
• Los apartados de datos generales (nombre completo, edad, estado civil, dirección y teléfono con clave lada, e-mail).
• Escolaridad, empieza por mencionar el grado más alto de estudios, no incluyas los datos de preparatoria hacia abajo, incluye el nombre de la universidad, fecha de inicio y terminación e incluso estudios en el extranjero.
• Experiencia profesional, inicia en orden cronológico inverso: primero el puesto más reciente, incluyendo el nombre de la organización, giro de la compañía, fecha de inicio y terminación, puesto o proyecto desempeñado y área de experiencia. En este apartado debes incluir cualquier tipo de trabajo, desde tu servicio social, prácticas profesionales, trabajo de voluntario o de medio tiempo. Todo esto es experiencia laboral. Coloca tus actividades destacando los logros en lugar de las funciones.
• Actividades extra-curriculares, es importante mencionar si fuiste miembro activo de alguna asociación, organismo o si organizaste algún simposium, seminario o congreso y el puesto o actividad que desempeñaste.
• Idiomas, con porcentajes y si es posible con puntos de TOEFL o TOIC.
• Software, paquetes computacionales que conoces y sabes usar.

• No incluyas tus hobbies y pasatiempos, a menos que estén relacionadas con la vacante.
• No incluyas en tu experiencia los datos de tus jefes anteriores ni los salarios.
• Si eres recién egresado lo más recomendable es no poner el monto del salario que deseas recibir, a menos que así te lo soliciten.
• De preferencia que tu correo electrónico tenga tu nombre y/o apellidos (monicasalcedo@yahoo.com) y no seudónimos.
• Si incluyes fotografía, asegúrate que sea tamaño infantil a color y que en ella luzcas realmente profesional (hombres con saco y corbata y mujeres traje sastre). Ponla en la parte superior derecha de tu CV.

Ya identificado cuál es nuestro momento profesional y elaborado el contenido que conforma el encabezado: los datos generales, estudios académicos idiomas y software; hay que determinar que otros apartados pueden ayudar a vendernos mejor, sin utilizar más de una hoja ni excediéndose en el número de palabras por cada apartado:

• - Recién egresado: 220 palabras.
• - Profesionista intermedio: 310 palabras (es muy similar al anterior).
• - Profesionista avanzado (550 palabras).

• - CV sin experiencia
• - CV con experiencia media
• - CV con experiencia avanzada